Masalah guru lepasan diploma (PPPLD) yang perlu tindakan segera

Guru yang dulu dikenali sebagai guru kategori DG41,44 dan 48 lepasan diploma(PPPLD)sebelum SBPA(Saraan Baru Perkhidmatan Awam) ialah guru yang lulusan maktab perguruan, kemudian melanjutkan pelajaran ke universiti hingga mendapat ijazah. Kumpulan guru ini kebanyakannya sudah berkhidmat lebih 20 tahun. Apabila kerajaan membuat perubahan gred mereka mengikut kaedah time based, mereka berpeluang berubah gred. Kaedah 7 + 3 digunakan iaitu 9 tahun sebagai guru PPPLD dinilai 3 tahun ditambah kepada 7 tahun sebagai guru berijazah untuk layak ke DG41, 44 atau 48. Masalah yang timbul ialah ramai guru yang mempunyai tempoh sebagai PPPLD 10, 12, 14, 16,18 tahun dan sebagainya? Mereka mempunyai baki masa sebagai PPPLD yang tidak digunakan atau diberi nilai. Adakah JPA dan Kementerian Pelajaran sedar perkara ini? Kesatuan guru KPPK sudah dimaklumkan perkara ini. Diharap JPA(Jabatan Perkhidmatan Awam) dan Kementerian Pelajaran mengambil tindakan dan jangan terlepas pandang kerana kesannya sangat mendalam. Guru tersebut lambat naik gred kerana baki tempoh PPPLD tidak digunakan. Kerajaan sepatutnya mengambil kira semua tempoh PPPLD. Sebagai contoh, Cikgu Ahmad merupa guru PPPLD selama 15 tahun. Cikgu Ahmad sudah mengambil 3 tahun bagi 9 tahun PPPLD. Beliau sudah naik gred dari DG41 ke DG44 menggunakan kaedah 7+3. Baki 6 tahun (nilai 2 tahun) sepatutnya boleh dilanjutkan untuk naik gred DG44 ke DG48. Perkara ini perlu diimplementasikan untuk guru DG48 ke DG52 yang masih ada baki tempoh PPPLD. Melalui e-operasi dan e-pangkat dalam portal Kementerian Pelajaran, masalah ini dapat dikesan dan diambil tindakan yang segera.